الموارد البشرية تستنزف معظم وقتها في عملية التوظيف

من ابرز المشاكل التي تواجة أدارة الموارد البشرية هو انها تستنزف معظم وقتها في عملية التوظيف لأنها غير قادرة على استقطاب الكفاءات المميزة والحفاظ عليهم فترة طويلة ويعود ذلك لعدة اسباب منها مايلي :
1. عدم تخطيط الأحتياجات من القوى العاملة.
2. عدم اختيار المرشح المناسب للوظيفة .
3. التواصل غير الفعال مع المتقدمين وعدم تزويدهم بالمعلومات الكافية عن طبيعة ومتطلبات الوظيفة.
4. عدم توفر فريق عمل مؤهل للقيام بمهام اجراء المقابلات من وقت الاعلان عن الوظيفة الى وقت إجراءات التعيين .
5. عدم قدرة الادارة على تحديد اسباب تدهور اداء العملين وعدم رغبتهم بالأستمرار بالعمل ومن ثم تعود اداراة الموارد البشرية لنقطة الصفر والبداء من جديد في عملية التوظيف التي لاتنتهي وهذا بالتالي يساهم في اضاعة الجهد والوقت والمال .